مدیریت استراتژیک به سازمانها در دستیابی به اهداف طولانی مدت و بهبود عملکرد کمک می‌کند. در واقع، مدیریت استراتژیک یک فرآیند مدیریتی است که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا برای رقابت در بازار و بهبود موقعیت خود ، راهبردهایی را برای دستیابی به اهداف مورد نظر تعیین کنند.
به طور کلی، مدیریت استراتژیک به شرکت‌ها در این موارد کمک می‌کند:
- تعیین اهداف: مدیریت استراتژیک به شرکت‌ها در تعیین اهداف و مأموریت و ویژگی‌های مورد انتظار سازمان کمک می‌کند و اهداف سازمانی را با نیازهای بازار هماهنگ می‌کند.
- تعیین راهبردها: مدیریت استراتژیک به شرکت‌ها در تعیین راهبردهای لازم برای دستیابی به اهداف کمک می‌کند. راهبردهای استراتژیک برای رقابت با رقبا، تغییر بهتر در بازار و تحولات صنعتی تعیین می‌شود.
- تحلیل محیط: مدیریت استراتژیک به شرکت‌ها در تحلیل محیطی که در آن فعالیت می‌کنند، کمک می‌کند. با تحلیل محیط، شرکت می‌تواند بهتر بفهمد که چه چالش‌ها و فرصت‌هایی در بازار وجود دارد.
- ارزیابی عملکرد: مدیریت استراتژیک به شرکت‌ها در ارزیابی عملکرد خود کمک می‌کند. با مقایسه عملکرد فعلی با اهداف تعیین شده و معیارهای مورد نظر، شرکت می‌تواند عملکرد خود را بهبود دهد.
برخی از مزایای مدیریت استراتژیک برای سازمانها عبارتند از:
1- افزایش کارایی و بهره‌وری: استراتژی‌های مناسب و به درستی پیاده‌سازی شده می‌توانند بهبود کارایی و بهره‌وری سازمان را به همراه داشته باشند.
2- بهبود عملکرد: مدیریت استراتژیک به سازمانها در بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف و رویه‌های موردنظر کمک می‌کند.
3- افزایش رقابت‌پذیری: با تعیین راهبردهای مناسب و بهره‌گیری از فرصتهای موجود، مدیریت استراتژیک به سازمانها در افزایش رقابت‌پذیری در بازار کمک می‌کند.
4- بهبود ارتباطات و هماهنگی: با تعیین هدف و راهبردهای مشترک، مدیریت استراتژیک به سازمانها در بهبود ارتباطات و هماهنگی بین واحدهای مختلف و تیم‌های کاری کمک می‌کند.
5- بهبود مدیریت ریسک: با تعیین راهبردهای مناسب و پیش‌بینی ریسک‌های ممکن، مدیریت استراتژیک به سازمانها در بهبود مدیریت ریسک کمک می‌کند.
6- ایجاد فرصتهای جدید: با تعیین راهبردهای مناسب و بهره‌گیری از فرصتهای موجود، مدیریت استراتژیک به سازمانها در ایجاد فرصتهای جدید کمک زیادی می کند.